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Pour une surveillance d'examen plus simple et plus sécurisée
Interviewing
Pour des décisions rapides, sûres et sans biais sur les talents
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Des entretiens dynamiques à l'image de l'homme
Détection intégrée de l'usurpation d'identité
Prise en charge de plusieurs langues et adaptation du ton
Programmation toujours disponible
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Ivy AI permet aux organisations de mener des entretiens à grande échelle sans compromettre la qualité. Les candidats peuvent s'engager avec Ivy quand ils le souhaitent, ce qui facilite la sélection efficace d'un grand nombre de candidats. Cette flexibilité vous permet d'atteindre un plus grand nombre de talents sans avoir à relever les défis logistiques liés à la programmation d'entretiens en direct.
Ivy AI permet aux organisations de mener des entretiens à grande échelle sans compromettre la qualité. Les candidats peuvent s'engager avec Ivy quand ils le souhaitent, ce qui facilite la sélection efficace d'un grand nombre de candidats. Cette flexibilité vous permet d'atteindre un plus grand nombre de talents sans avoir à relever les défis logistiques liés à la programmation d'entretiens en direct.
Ivy AI offre une expérience interactive similaire aux entrevues en direct. Grâce à l'écoute en temps réel, aux questions de suivi et aux capacités d'observation, Ivy AI ne se contente pas de capturer les réponses verbales, mais approfondit de manière adéquate et interprète également les signaux non verbaux, ce qui permet une compréhension complète du potentiel de chaque candidat.
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Ivy AI offre une expérience interactive similaire aux entrevues en direct. Grâce à l'écoute en temps réel, aux questions de suivi et aux capacités d'observation, Ivy AI ne se contente pas de capturer les réponses verbales, mais approfondit de manière adéquate et interprète également les signaux non verbaux, ce qui permet une compréhension complète du potentiel de chaque candidat.
Le moteur de conversation propriétaire d'Ivy AI garantit un processus d'entretien structuré et standardisé. Cette cohérence est cruciale pour des évaluations équitables, car elle élimine les biais souvent présents dans les entrevues traditionnelles. En adhérant à un format structuré, Ivy AI s'assure que chaque candidat est évalué selon les mêmes critères, ce qui mène à des décisions d'embauche plus fiables.
Le moteur de conversation propriétaire d'Ivy AI garantit un processus d'entretien structuré et standardisé. Cette cohérence est cruciale pour des évaluations équitables, car elle élimine les biais souvent présents dans les entrevues traditionnelles. En adhérant à un format structuré, Ivy AI s'assure que chaque candidat est évalué selon les mêmes critères, ce qui mène à des décisions d'embauche plus fiables.
Après chaque entretien, Ivy AI génère des rapports détaillés comprenant les transcriptions et les mesures de notation. Cette approche fondée sur les données permet aux équipes de recrutement de prendre des décisions éclairées sur la base de critères objectifs, garantissant ainsi que les meilleurs candidats sont retenus. Le moteur de notation évalue les candidats en fonction de leurs réponses, ce qui permet de se faire une idée précise de leur aptitude à occuper le poste.
Après chaque entretien, Ivy AI génère des rapports détaillés comprenant les transcriptions et les mesures de notation. Cette approche fondée sur les données permet aux équipes de recrutement de prendre des décisions éclairées sur la base de critères objectifs, garantissant ainsi que les meilleurs candidats sont retenus. Le moteur de notation évalue les candidats en fonction de leurs réponses, ce qui permet de se faire une idée précise de leur aptitude à occuper le poste.
Ivy AI prend en charge plusieurs langues, ce qui le rend idéal pour les organisations internationales. En outre, vous pouvez personnaliser le persona d'Ivy pour refléter l'identité de votre marque, que vous préfériez un intervieweur formel ou un interlocuteur plus décontracté. Cette adaptabilité améliore l'expérience du candidat et s'aligne sur votre culture d'entreprise.
Ivy AI prend en charge plusieurs langues, ce qui le rend idéal pour les organisations internationales. En outre, vous pouvez personnaliser le persona d'Ivy pour refléter l'identité de votre marque, que vous préfériez un intervieweur formel ou un interlocuteur plus décontracté. Cette adaptabilité améliore l'expérience du candidat et s'aligne sur votre culture d'entreprise.
Ivy AI représente une avancée significative dans la technologie du recrutement, en combinant les forces des différents formats d'entretien en une seule solution cohésive.
En proposant un processus d'entretien structuré mais engageant, les candidats se sentent valorisés et compris, ce qui leur donne une impression positive de votre organisation.
L'automatisation des premières étapes du processus d'entretien permet à votre équipe RH de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée, réduisant ainsi de manière significative le délai d'embauche.
