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Conçu pour les mobiles

Présélectionner, évaluer et recruter les bons talents en déplacement

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Talview a pour mission de vous aider à Instahire, c'est-à-dire à embaucher à la vitesse de vos meilleurs candidats. Notre philosophie "Remote, Automate, and Reuse" permet à des organisations comme Cognizant, HCL, et Sephora d'embaucher à distance, d'automatiser les processus de recrutement les plus banals et de réutiliser les données d'embauche. Découvrez comment vous pouvez tirer parti de notre plateforme pour offrir une expérience de recrutement exceptionnelle et optimisée pour les mobiles, de la source à l'embauche, pour une main-d'œuvre en déplacement !

Pourquoi vous devriez passer à la téléphonie mobile

Le recrutement en mouvement

Le recrutement ne doit plus être un travail de bureau ! Grâce à notre solution mobile complète, vous pouvez désormais présélectionner des candidats, tester leurs compétences, planifier des entretiens, consulter leurs profils, mener des entretiens professionnels et embaucher le meilleur candidat de n'importe où et à n'importe quel moment ! Entrez en contact avec vos candidats potentiels instantanément et choisissez le bon candidat en cours de route ! D'une simple pression sur l'écran, vous pouvez désormais consulter et gérer tous les profils de candidats ainsi que l'historique du processus de recrutement directement sur votre téléphone portable.

Apprenez à créer une stratégie de recrutement mobile solide.

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Le recrutement en mouvement

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Apprenez à créer une stratégie de recrutement mobile solide.

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Collaboration facile avec l'équipe de recrutement

Une communication rapide et transparente est le lubrifiant qui permet de libérer les pouvoirs magiques des recruteurs et de réaliser des embauches heureuses. Désormais, vous pouvez accélérer les embauches grâce à notre plateforme de recrutement collaboratif ! Nos intégrations avec des outils de collaboration tels que Microsoft Teams garantissent que tous les membres de votre équipe savent exactement ce qui se passe tout au long du processus de recrutement, le tout via leur mobile ! Augmentez également l'engagement de votre équipe de recrutement grâce à nos applications Recruit dédiées (iOS et Android), à la planification automatique, à l'évaluation du panel, aux formulaires de retour d'information et à bien d'autres choses encore pour un recrutement mobile complet, rapide et efficace.

En savoir plus sur notre plateforme collaborative.

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Une expérience de premier ordre pour les candidats

Facilitez considérablement votre processus de recrutement et donnez une excellente première impression en permettant à vos candidats de participer à des entretiens vidéo et à des évaluations sur leurs appareils mobiles. Engagez instantanément les candidats potentiels avec votre marque grâce à des vidéos d'aperçu de poste, des bannières, des messages, des thèmes de couleurs et des évaluations qui les enthousiasment pour votre organisation dès leur première interaction ! Et ce n'est pas tout ! Notre équipe d'assistance est disponible 24 heures sur 24 pour fournir des réponses rapides et résoudre tous les doutes pour une expérience de test en douceur. Après tout, l'expérience du candidat a le pouvoir de vous faire gagner ou perdre de grands talents.

Découvrez notre plateforme en action.

Revue mobile3

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Des examens sécurisés même sur mobile

Les évaluations et les entretiens sur l'application mobile Talview sont sécurisés grâce à notre puissant logiciel de surveillance qui dissuade les candidats de tricher. En outre, notre application mobile vous permet de valider l'identité des candidats à l'aide de contrôles d'authentification préalables à l'évaluation, tels que la capture d'identité, la capture de photos et la vérification de l'environnement à 360°. Alors que ces fonctions de surveillance garantissent le respect des règles de l'examen, nous fournissons également une fonction de filigrane qui prévient tout risque de vol de documents d'examen.

Intégration

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Les évaluations et les entretiens sur l'application mobile Talview sont sécurisés grâce à notre puissant logiciel de surveillance qui dissuade les candidats de tricher. En outre, notre application mobile vous permet de valider l'identité des candidats à l'aide de contrôles d'authentification préalables à l'évaluation, tels que la capture d'identité, la capture de photos et la vérification de l'environnement à 360°. Alors que ces fonctions de surveillance garantissent le respect des règles de l'examen, nous fournissons également une fonction de filigrane qui prévient tout risque de vol de documents d'examen.

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Évaluations par des tiers et évaluations multimédias

Tout comme notre plateforme web, notre application mobile prend en charge les évaluations tierces et les questions multimédias. Sur l'application mobile Talview Candidate, les demandeurs d'emploi peuvent participer à des évaluations tierces telles que IKM et Psymetrics. L'application prend également en charge tous les types de questions multimédias, y compris les questions audio, vidéo et basées sur des images. Les questions peuvent être incluses dans n'importe quelle section d'évaluation ou même dans un entretien vidéo asynchrone.

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Évaluations par des tiers et évaluations multimédias

Tout comme notre plateforme web, notre application mobile prend en charge les évaluations tierces et les questions multimédias. Sur l'application mobile Talview Candidate, les demandeurs d'emploi peuvent participer à des évaluations tierces telles que IKM et Psymetrics. L'application prend également en charge tous les types de questions multimédias, y compris les questions audio, vidéo et basées sur des images. Les questions peuvent être incluses dans n'importe quelle section d'évaluation ou même dans un entretien vidéo asynchrone.

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Pourquoi les clients aiment Talview

"Talview rend notre travail simple et rapide ! Grâce à leur sélection automatisée, à leurs tests d'évaluation cognitive et à leurs entretiens vidéo à distance surveillés, ils nous ont aidés à développer nos activités, tout en réduisant considérablement le temps nécessaire à l'embauche. Talview Behavioral Insights est l'une de nos fonctionnalités préférées pour mieux comprendre nos candidats."

Rahul Mitra - Responsable de l'acquisition de talents chez ZS Associates

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