Pour une surveillance d'examen plus simple et plus sécurisée
Pour des décisions rapides, sûres et sans biais sur les talents
Premier agent de surveillance IA, alimenté par LLMs
Logiciel de surveillance à distance alimenté par IA
Examens en ligne sécurisés avec vérification d'identité
Surveillance par IA avec révision humaine
Surveillance avec invigilateur en direct
Empêcher l'accès non autorisé, contrôler l'environnement de test
Offrir une expérience d'examen fluide et enrichissante
Des examens en ligne rapides, polyvalents et sécurisés
Planification d'entretiens automatisée et sans conflits
Minimisez les absences, améliorez l'expérience candidat
Protégez votre réputation, dites non aux candidats par procuration
Entretien vidéo à la demande pour un recrutement sans tracas.
Interviewez, évaluez et collaborez efficacement
Entretiens de candidats efficaces, assistés par IA et sans biais
Collaboration accrue dans le recrutement
Évaluez objectivement avec une expérience candidat cohérente
Optimisez votre processus de recrutement de bout en bout
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La fonction de présélection téléphonique de Talview permet aux recruteurs d'entrer efficacement en contact avec les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques enregistrés, tout en garantissant la confidentialité, l'évolutivité et une gestion transparente des candidats. Conçue pour les secteurs à fort volume tels que la vente au détail, la restauration rapide et le BPO, cette solution accélère les évaluations préliminaires sans sacrifier la sécurité ou l'expérience du candidat.
La fonction de présélection téléphonique de Talview s'intègre parfaitement aux principales plates-formes ATS, garantissant une expérience d'embauche unifiée du premier contact à la décision finale. Elle complète également d'autres modules de Talview tels que les entretiens vidéo à la demande, les évaluations et les vérifications d'autorisation de travail.
La fonction de présélection téléphonique de Talview s'intègre parfaitement aux principales plates-formes ATS, garantissant une expérience d'embauche unifiée du premier contact à la décision finale. Elle complète également d'autres modules de Talview tels que les entretiens vidéo à la demande, les évaluations et les vérifications d'autorisation de travail.
Lancez des appels directement à partir de la plateforme Talview sans révéler votre numéro personnel.
Chaque appel est automatiquement enregistré et transcrit, ce qui permet des évaluations structurées et une collaboration aisée entre les équipes de recrutement.
Accédez à un historique complet des appels, organisé par candidat, ce qui vous permet de prendre des décisions plus rapidement et en connaissance de cause.
Engagez les candidats de manière transparente par SMS pour la programmation et les rappels, intégrés dans la même plateforme.
Les informations personnelles des recruteurs restent protégées tout au long du processus d'embauche.
Incorporez facilement le filtrage téléphonique dans les flux de travail d'embauche existants, aux côtés des entretiens vidéo, des évaluations et de la vérification des documents.
Évaluez rapidement de vastes viviers de candidats et faites progresser plus vite les candidats qualifiés.
Utilisez les conversations vocales comme une couche supplémentaire pour détecter les incohérences ou les risques de "deepfake" au cours de l'évaluation initiale.
Partagez les appels enregistrés et les transcriptions avec les responsables du recrutement afin d'améliorer et d'accélérer les décisions d'embauche.
Les fonctionnalités SMS garantissent une communication en temps voulu et réduisent le nombre de candidats qui ne se présentent pas aux entretiens.
Nous travaillons en étroite collaboration avec Talview afin d'améliorer nos capacités de contrôle à distance et d'améliorer l'expérience de nos clients en matière de tests.
Talview a été un élément essentiel de notre produit d'apprentissage en ligne et nous a aidés à nous assurer que nous respectons et dépassons nos exigences en matière de gouvernance. Talview a été un partenaire tout au long du développement de l'apprentissage en ligne et je ne saurais trop les recommander.