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TBI-BG

Evaluación conductual en línea Talview

Contrate al candidato más adecuado para su empresa conociendo su comportamiento con TBI. Obtenga informes de candidatos precisos, automatizados y con un sesgo reducido, para obtener una visión en profundidad y resistente a las falsificaciones de cada candidato.

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TBI

Aproveche nuestro modelo de evaluación del comportamiento para contratar a las personas más adecuadas

Basado en modelos establecidos como Big 5 y valores intrínsecos, TBI añade Procesamiento del Lenguaje Natural potenciado por IA para procesar datos y ayudarle a tomar decisiones de contratación imparciales el 100% de las veces.

Leverages-Psycholinguistics

Aproveche la psicolingüística para analizar la respuesta de un candidato y predecir su comportamiento en la mitad de tiempo

Uses-Video-and-Textual-Input

Obtenga información más detallada con los datos de las entrevistas de vídeo asíncronas y los informes de comportamiento. 

Interview-Bias

Reducir los prejuicios en las entrevistas contratando a candidatos culturalmente adecuados con informes de competencias hechos a medida.

Características

Menos trámites de contratación

El informe TBI puede generarse directamente a partir de una entrevista en vídeo, eliminando la necesidad de que sus candidatos realicen una evaluación adicional de personalidad o de comportamiento en línea. Los informes se calibran automáticamente justo después de que el candidato finalice la entrevista en vídeo con la ayuda del mapeo de competencias, lo que le garantiza una imagen precisa de cada candidato en el menor tiempo posible.

Elimanates-Hiring-Missfits2

Menos trámites de contratación

El informe TBI puede generarse directamente a partir de una entrevista en vídeo, eliminando la necesidad de que sus candidatos realicen una evaluación adicional de personalidad o de comportamiento en línea. Los informes se calibran automáticamente justo después de que el candidato finalice la entrevista en vídeo con la ayuda del mapeo de competencias, lo que le garantiza una imagen precisa de cada candidato en el menor tiempo posible.

Elimanates-Hiring-Missfits2

Ideas resistentes a las falsificaciones

Conocer las respuestas socialmente aceptadas ayuda a los candidatos a falsear las pruebas psicométricas basadas en MCQ, reduciendo la precisión de su análisis conductual. El motor TBI analiza el subtexto de las respuestas escritas o en vídeo de un candidato a las preguntas de la entrevista, que los candidatos no pueden falsear fácilmente. Estas preguntas no tienen por qué coincidir directamente con la competencia que se está midiendo, pero siguen cumpliendo su función.

Eliminates-Faking-of-Responses

Ideas resistentes a las falsificaciones

Conocer las respuestas socialmente aceptadas ayuda a los candidatos a falsear las pruebas psicométricas basadas en MCQ, reduciendo la precisión de su análisis conductual. El motor TBI analiza el subtexto de las respuestas escritas o en vídeo de un candidato a las preguntas de la entrevista, que los candidatos no pueden falsear fácilmente. Estas preguntas no tienen por qué coincidir directamente con la competencia que se está midiendo, pero siguen cumpliendo su función.

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Capacidad de autocalibración

¿Cansado de los informes de evaluación estáticos? TBI tiene varias competencias integradas que permiten la autocalibración de los informes para adaptarse a sus requisitos específicos de competencias e incluso a equipos específicos dentro de su organización. Sólo tiene que seleccionar sus competencias esenciales y deseables y Talview hará el resto. Es fácil ver si el perfil de comportamiento de un candidato coincide con el ADN de su organización o con las competencias para un puesto específico.

Auto-Calibrating-Capabilities

Capacidad de autocalibración

¿Cansado de los informes de evaluación estáticos? TBI tiene varias competencias integradas que permiten la autocalibración de los informes para adaptarse a sus requisitos específicos de competencias e incluso a equipos específicos dentro de su organización. Sólo tiene que seleccionar sus competencias esenciales y deseables y Talview hará el resto. Es fácil ver si el perfil de comportamiento de un candidato coincide con el ADN de su organización o con las competencias para un puesto específico.

Auto-Calibrating-Capabilities

Clasificación de los candidatos

Los informes TBI son mejores que los largos informes de evaluación tradicionales, ya que clasifican a los candidatos en función de su rendimiento. La pila TBI clasifica a los candidatos en función de su rendimiento en la evaluación con respecto a las competencias predeterminadas por la empresa, que van de "esencial" a "bueno" y luego a "crítico".

TBI

Clasificación de los candidatos

Los informes TBI son mejores que los largos informes de evaluación tradicionales, ya que clasifican a los candidatos en función de su rendimiento. La pila TBI clasifica a los candidatos en función de su rendimiento en la evaluación con respecto a las competencias predeterminadas por la empresa, que van de "esencial" a "bueno" y luego a "crítico".

TBI

Ventajas y beneficios

KYC

KYC

Conozca mejor a sus candidatos con información sobre su comportamiento mediante TBI y contrate en distintas zonas geográficas.

Easy

Fácil

Estado de recomendación de los candidatos según su rendimiento en informes interpretables

Reporting

Informes

Los informes autocalibrados aprenden y mejoran para ayudarle a encontrar el ajuste perfecto.

Auto-Calibration

Autocalibración

Dar prioridad a los candidatos para el proceso de entrevistas en función de su rendimiento

Job-requirements

Ajustable

Obtenga evaluaciones automatizadas con sólo seleccionar las competencias laborales para el puesto

Variety

Variedad

Existen múltiples combinaciones de competencias para una función concreta en una empresa

webcam (2)

Proctor

Las puntuaciones de los candidatos se autentican mediante un sistema de evaluación cognitiva a distancia 100% automatizado.

User-Experience

Experiencia unificada

Los flujos de trabajo multisección se adaptan a los procesos de candidatos más exigentes.

 
Branding

Marca

Una interfaz de marca avanzada proporciona una impresión de marca positiva en cada paso.

Support

Ayuda

El servicio de asistencia las 24 horas del día ofrece ayuda a reclutadores y candidatos a través del teléfono, el chat y el correo electrónico.

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Los mejores contenidos de evaluación y la funcionalidad tecnológica de RR.HH. están a un clic de distancia para obtener mayores beneficios.

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Cumplimos con GDPR, PDPA, CCPA, AICPA y EEOC.

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