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Para decisiones de talento rápidas, seguras y sin prejuicios
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Exámenes online seguros con reconocimiento avanzado de ID
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Ofrecer una experiencia de examen fluida y enriquecedora.
Programación automática de entrevistas sin conflictos
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Proteja su reputación, rechace candidatos suplentes
Entrevistas por video con IA para reclutamiento fácil
Entreviste, revise y colabore eficientemente
Entrevistas de candidatos eficaces y sin prejuicios con IA
Aumente la colaboración en su proceso de contratación
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Contratación Segura, Imparcial y Antifraude
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Chequeo de conocimientos con IA en entrevistas
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Durante la pandemia, Best Buy se encontró con importantes obstáculos para cubrir sus puestos por horas, muy solicitados.
Cubrió 35.000 puestos para las vacaciones
Prioridad al ajuste cultural
Entrevistas personalizadas en vídeo
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Talview puede ayudarle a calibrar los niveles de dotación de personal en función de la estacionalidad, garantizando que sus necesidades de contratación se cubran durante los periodos punta. Las funciones automatizadas de selección de candidatos ayudan a los gestores de primera línea a establecer criterios y requisitos específicos para los puestos estacionales, y nuestra plataforma basada en IA selecciona a los candidatos en función de estos criterios.
Nuestro chatbot de contratación puede integrarse con múltiples canales en el móvil como Whatsapp, Facebook y mensajes de texto, ofreciéndole la flexibilidad de programar entrevistas y evaluaciones a través de un simple texto. Los gestores consiguen un proceso de contratación cómodo, mientras que los candidatos obtienen una experiencia personalizada a través de su aplicación de chat preferida, asistiendo a entrevistas y evaluaciones sobre la marcha.
Talview proporciona información práctica a los entrevistadores con Interview Insights, ayudándoles a identificar las áreas en las que pueden mejorar sus habilidades y técnicas de entrevista y a eliminar los prejuicios inconscientes durante la entrevista.
El sector minorista a menudo depende de procesos manuales para la contratación, lo que puede resultar ineficaz y caro. La plataforma integral de contratación de Talview elimina errores y retrasos automatizando tareas cruciales como la selección de currículos, la programación de entrevistas y la gestión de ofertas. Al automatizar estos procesos manuales que consumen mucho tiempo, le ayudamos a ahorrar costes, esfuerzo y recursos que pueden utilizarse en tareas más importantes.
Simplifique su proceso de programación y supere los retos habituales a los que se enfrentan los responsables de contratación al gestionar múltiples entrevistas. ConIntelligent Scheduling, los candidatos y los responsables de contratación pueden reservar huecos para las entrevistas sin esfuerzo y con el mínimo esfuerzo.
Las entrevistas por vídeo a la cartaayudan a seleccionar a los candidatos un 80% más rápido. Ayuda en las rondas iniciales de selección con preguntas estandarizadas a todos los candidatos, ofreciendo una experiencia coherente.
Interview Rooms es una sala de reuniones virtual dinámica e interactiva para realizar entrevistas de vídeo en directo. Está equipada con un creador de entrevistas, verificación de candidatos, evaluaciones de codificación y pizarras, en un solo lugar, junto con información sobre los candidatos al alcance de tu mano. También está disponible en Microsoft Teams.
Envíe ofertas planificadas a los candidatos seleccionados y realice un seguimiento del estado de la oferta. La gestión de ofertas en línea permite a los candidatos firmar electrónicamente y aceptar la oferta sin demora.
También puede enviar recordatorios automáticos y avisos de ofertas no aceptadas y recibir notificaciones cuando un candidato acepte la oferta.
Simplifique su proceso de programación y supere los retos habituales a los que se enfrentan los responsables de contratación al gestionar múltiples entrevistas. ConIntelligent Scheduling, los candidatos y los responsables de contratación pueden reservar huecos para las entrevistas sin esfuerzo y con el mínimo esfuerzo.
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Las entrevistas por vídeo a la cartaayudan a seleccionar a los candidatos un 80% más rápido. Ayuda en las rondas iniciales de selección con preguntas estandarizadas a todos los candidatos, ofreciendo una experiencia coherente.
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También puede enviar recordatorios automáticos y avisos de ofertas no aceptadas y recibir notificaciones cuando un candidato acepte la oferta.
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Ellos [Talview] satisfacen nuestras necesidades tecnológicas, pero creemos que con ellos no solo tenemos un mecanismo de suministro de tecnología. Tenemos socios.
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