VERIFICACIÓN DE CANDIDATOS

Software de verificación de candidatos que señala a los candidatos que se presentan por poder

Verifica la identidad de los candidatos mediante comprobaciones faciales, de voz y del dispositivo antes y durante cada entrevista, para asegurarte de que la persona que ha presentado la solicitud es la misma que se presenta a la entrevista.

SOC 2
ISO 27001
RGPD
WCAG 2.1 AA

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Las comisiones examinadoras, las universidades y los equipos de selección de personal de las empresas utilizan Talview

BASTA YA DE CONTRATACIONES A TRAVÉS DE INTERMEDIARIOS

Resumen de la verificación de candidatos

Verificación de identidad en tiempo real

Los candidatos envían una selfie o una copia escaneada de su documento de identidad antes de la entrevista; esta se compara con una imagen de referencia y se verifica de forma continua a lo largo de la sesión.

Verificación facial, de voz y del dispositivo

Talview comprueba tres señales a la vez: el rostro, la voz y el dispositivo, para detectar posibles suplantadores que una sola comprobación podría pasar por alto.

Seguimiento a lo largo de todo el ciclo de contratación

Las integraciones bidireccionales con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) permiten a los responsables de selección de personal realizar un seguimiento de todos los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta la entrevista y la incorporación, todo ello en un único panel de control.

Detección de la conexión y la conmutación de dispositivos

Las alertas muestran todos los dispositivos de vídeo y audio conectados durante la entrevista y señalan cualquier cambio entre ellos, de modo que los responsables de selección de personal ven los cambios de inmediato.

Verificación de Microsoft Teams

La verificación de candidatos se lleva a cabo de forma nativa dentro de Microsoft Teams, una herramienta de colaboración que los entrevistadores ya utilizan a diario, por lo que se integra directamente en su flujo de trabajo habitual.

Verificaciones en bases de datos de terceros sobre identidad y prevención del blanqueo de capitales

Las comprobaciones opcionales de identidad realizadas por terceros y los controles contra el blanqueo de capitales comparan los datos de los candidatos con bases de datos fiables y listas de vigilancia para detectar señales de alerta de forma temprana.

Verifica en cuatro pasos

Captura: El candidato envía una selfie o un documento de identidad a través del navegador o la aplicación móvil.
Coincidencia: La IA compara la imagen capturada con la imagen de referencia y con cualquier registro de identificación o de lucha contra el blanqueo de capitales de terceros.
Verificación continua: Las señales del rostro, la voz y el dispositivo se supervisan durante toda la entrevista, no solo en el momento de iniciar sesión.
Revisión: Los resultados se envían al portal de verificación para que un responsable de selección los confirme o los señale.

Verificación de rostro y voz en tiempo real

Detectar posibles servidores proxy y posibles casos de suplantación de identidad

Detección de múltiples rostros. Señala la presencia de una segunda persona en el encuadre.
Detección de ausencia de rostro. Señala un asiento vacío durante la sesión.
Comparación continua de rostro y voz. Detecta un cambio de identidad durante la sesión.

Los responsables de selección reciben una alerta en el momento en que se activa cualquier comprobación, no después de que se haya enviado una oferta.

Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el ciclo de contratación

Todo lo que necesitas para verificar a los candidatos con total confianza

Detección de conexión y cambio de dispositivos

SE PONDRÁ EN MARCHA EN UNA SEMANA

Tres formas de conectarse.

Compilar

SDK o JavaScript, en tu propia plataforma de exámenes.

Ampliación

Extensión de navegador para Moodle, Canvas, Blackboard y otras plataformas.

Envoltorio

Se superpone al enlace de tu examen actual. No requiere integración alguna.

DÓNDE YA SE UTILIZA

Lo que han conseguido nuestros clientes

Sus resultados, en sus proyectos. No es una promesa que se pueda generalizar.

Más de 200 repartidores

Cambridge

Incorporado en una sola misión

12 000 estudiantes por semestre

Universidad de La Trobe

La escala de implantación, no el volumen de detección

2.000 → 30.000 participantes en el examen

GBTS

Crecimiento del programa

Revisado por las personas que imparten las sesiones

Lee las opiniones en G2 →

Antes de rellenar el formulario, las preguntas que ibas a hacer

¿Aún tienes dudas? Habla con nuestro equipo y te guiaremos a lo largo de una sesión en directo.

¿De qué manera la verificación de los candidatos hace que la contratación sea más fiable?

La verificación de la identidad en cada fase reduce el riesgo de suplantación de identidad, de modo que la persona que contratas es la misma que has evaluado. Además, protege la reputación de tu organización y reduce los riesgos legales y económicos que conlleva una contratación fraudulenta.

¿Se puede integrar la verificación de candidatos con nuestro software de selección de personal?

Sí. Funciona con las plataformas de selección de personal y de recursos humanos más populares a través de integraciones bidireccionales con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), y se ejecuta dentro de Microsoft Teams.

¿En qué se diferencia la verificación de candidatos de Talview?

Combina la verificación facial, de voz y del dispositivo en un único proceso, funciona dentro de Microsoft Teams, admite verificaciones de identidad y de prevención del blanqueo de capitales realizadas por terceros, y realiza un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el ciclo de contratación mediante integraciones con sistemas de gestión de candidatos (ATS).

¿Cómo se gestiona la privacidad y la seguridad de los datos de los candidatos?

Los datos de los candidatos se gestionan de acuerdo con los controles de seguridad y privacidad de la plataforma de Talview, lo que incluye el cumplimiento de las normas SOC 2 Tipo II, ISO 27001 y el RGPD.