Identifica rápidamente a los mejores candidatos basándote en criterios clave como puntuaciones y niveles de habilidad. Utiliza nuestra interfaz intuitiva para segmentar los datos sin esfuerzo y personalizar el proceso para satisfacer diversas necesidades de reclutamiento.
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Personaliza los puntajes de corte para una selección de candidatos flexible, equilibrando calidad y cantidad según los requisitos del puesto y el volumen de aplicaciones. Se adapta a las necesidades organizacionales y prioriza la experiencia del candidato para los solicitantes más prometedores.
Personaliza los puntajes de corte para una selección de candidatos flexible, equilibrando calidad y cantidad según los requisitos del puesto y el volumen de aplicaciones. Se adapta a las necesidades organizacionales y prioriza la experiencia del candidato para los solicitantes más prometedores.
Agiliza las evaluaciones de candidatos ajustando fórmulas y ponderaciones para emparejar rápidamente y con precisión a los candidatos con los requisitos del puesto, asegurando un proceso de contratación equilibrado, justo y eficiente.
Agiliza las evaluaciones de candidatos ajustando fórmulas y ponderaciones para emparejar rápidamente y con precisión a los candidatos con los requisitos del puesto, asegurando un proceso de contratación equilibrado, justo y eficiente.
Mejora el reclutamiento con puntuaciones y reportes detallados a nivel de candidato para habilidades primarias y secundarias, permitiendo un emparejamiento preciso entre candidato y puesto y decisiones de contratación informadas, adaptadas a las necesidades organizacionales y ofreciendo evaluaciones de candidatos transparentes.
Mejora el reclutamiento con puntuaciones y reportes detallados a nivel de candidato para habilidades primarias y secundarias, permitiendo un emparejamiento preciso entre candidato y puesto y decisiones de contratación informadas, adaptadas a las necesidades organizacionales y ofreciendo evaluaciones de candidatos transparentes.
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Optimiza los resultados de contratación y se adapta a las necesidades organizacionales.
Medición y clasificación precisas de habilidades para mejores decisiones.
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Utiliza criterios clave como puntuaciones y niveles de habilidad.
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Experimenta una integración fluida y un compromiso constante con Talview.
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