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UNTERNEHMENSFÄHIGE KI-PRÜFUNGSÜBERWACHUNG UND KI-INTERVIEWER

Sicherheitspartner für anspruchsvolle Test- und Einstellungsplattformen

Weisen Sie nach, wer anwesend ist. Beschreiben Sie, was geschieht. Hinterlassen Sie eine zuverlässige Aufzeichnung. Integriert in Ihr LMS, ATS oder Ihre Bewertungsplattform.

Umfang einer Integration Eine Live-Sitzung ansehen
Prüfung unter Aufsicht

Veranschaulichende Sitzung

00:10:16

Identität bestätigt

00:24:39

Deepfake erkannt

00:31:05

Gesicht erneut authentifiziert

00:38:22

Zweites Gerät erkannt

00:44:07

Unterstützte Beantwortung

00:52:41

Übereinstimmung der Anmeldedaten bestätigt

5

Fahnen gehisst

Alle Fälle wurden einer Triage unterzogen, zur Überprüfung weitergeleitet und die Gründe protokolliert.

Prüfpfad

Mit Zeitstempel versehen und exportierbar.

Jede Handlung hat ihren Grund.

SICHERHEIT FÜR FÜHRENDE PRÜFUNGS- UND BEWERBUNGSGESPRÄCHSPLATTFORMEN

Korn Ferry
Best Buy
inspera-logo
Cambridge Assessment
TCS
pwc
City and Guilds
Shopify
ein GMAC
Cognizant
OET
Abbott Laboratories
Singtel
Notion-Logo
CollegeBoard Lateinamerika
Trinity College London

Für den Einbau konzipiert

Die Identitäts- und Nachweisschicht, die Ihre Plattform nicht selbst aufbauen muss.

Die meisten Assessment-Plattformen und Bewerbermanagementsysteme verfügen über keine eigene Identitäts- oder Nachweisschicht. Die von Talview läuft innerhalb Ihres Systems, wird pro Sitzung aufgerufen und erscheint unter Ihrem Markennamen. Ihr Produkt erhält die Daten. Ihr Entwicklerteam muss keine eigene Roadmap für die Erkennung übernehmen.

  • Identität, Kontext und Protokollierung in jeder Sitzung – unter Ihrer Marke
  • Prüfungsaufsicht und Überprüfung von Vorstellungsgesprächen über dieselbe API
  • Integriert in Ihr bevorzugtes LMS und ATS, darunter Moodle und Canvas
  • Was ist bereits heute verfügbar, was ist unter Vorbehalt, was ist in der Roadmap vorgesehen – schriftlich
Lesen Sie die SDK- und API-Dokumentation Termin vereinbaren
3 Integrationsmodi

Fang dort an, wo es wehtut

Drei Eingänge. Eine Platte darunter

Wählen Sie die Option aus, die Ihr Problem am besten beschreibt.

Partner →
Prüfungsaufsicht →
KI-Interview →

Seitwärts scrollen

Talview

Prüfungsaufsicht Alvy
Vorstellungsgespräche Ivy & Interviewräume
Derselbe Motor, ein Name

In Ihre bevorzugten Plattformen einbetten

SDK

Kernfunktionen Ihres Produkts.

LMS

In die Plattformen integriert, die Sie bereits nutzen.

Umschlag

Live über einen bestehenden Prüfungslink, ohne Integration.

Von Partnern angerufen

API

Wird pro Sitzung von Partnerplattformen aufgerufen.

Direktkunde
Partnerplattform, LMS, ATS, Anbieter
Was hat sich geändert?

Die Bewertung ist nun ein Wettstreit zwischen zwei KI-Systemen: Das eine generiert die Antwort, das andere dokumentiert, ob das Ergebnis vertrauenswürdig ist.

Ein Kandidat kann nun einem KI-Modell die Frage stellen und die Antwort so wiedergeben, als wäre sie sein eigener Gedanke. Vor der Kamera sieht das überzeugend aus, sodass ältere Überwachungssysteme dies nie als Unregelmäßigkeit erkennen. Die meisten Tools zur Fernüberwachung wurden gar nicht dafür entwickelt, dies zu erkennen.

Einsatz von KI bei benoteten Leistungen im Hochschulbereich

2024 71 %
2025 88 %

Quellen: HEPI (2025), BestColleges, Turnitin, nerdynav.

Was Talview dagegen unternimmt

Vier Voraussetzungen müssen erfüllt sein, bevor ein Ergebnis verteidigt werden kann.

So sorgt Talview für die durchgängige Sicherheit von Prüfungen und Vorstellungsgesprächen.

Identität

Die richtige Person. An der Tür und noch einmal während der Sitzung überprüft.

BEWEIS

Ihre eigene Arbeit. KI-Unterstützung, Coaching und Stellvertreter – jeweils mit namentlicher Nennung.

KONTEXT

Was tatsächlich auf dem Bildschirm und im Raum geschieht.

AUFZEICHNUNG

Was die Herausforderung übersteht. Mit Zeitstempel versehen, wobei jede menschliche Entscheidung protokolliert und begründet wird.

WAS SIE ERHALTEN

Eine Sicherheitsebene. Prüfungsüberwachung und Überprüfung von Vorstellungsgesprächen über dieselbe API.

Jede davon befasst sich mit einer anderen Bedrohung: einer Prüfung, die mit Hilfe von KI abgelegt wird, einem Vorstellungsgespräch, das von der falschen Person geführt wird, und einer Plattform ohne eigene Identitätsschicht.

01

Identitätsprüfung

Überprüfen

Nachweis darüber, wer anwesend war, nicht nur darüber, wer sich angemeldet hat

Talview überprüft, ob der Ausweis des Bewerbers echt ist, ob die Angaben darin mit seinem Profil übereinstimmen und ob das Gesicht mit dem Foto übereinstimmt. Während der Sitzung wird dies erneut überprüft, um sicherzustellen, dass die Person, die die Sitzung beendet, auch dieselbe ist, die sie begonnen hat. Jede Überprüfung wird im Protokoll festgehalten.

  • Überprüfung der Echtheit des Ausweisdokuments vor Beginn der Sitzung
  • Übereinstimmung der Angaben zwischen dem Dokument und dem Bewerberprofil
  • Gesichtsabgleich bei der Erstanmeldung mit Lebendigkeitsprüfung, um Fotos oder virtuelle Kameras auszuschließen
  • Gesichtsauthentifizierung während der Sitzung, sodass ein Austausch nach der Anmeldung erkannt wird

So wird die Identität überprüft →

Identitätsprüfung
02

Alvy

KI-überwachte Prüfungen

Jede Prüfung – eine Leistung, die Bestand hat.

Bezeichnet die Anwendung, nicht das Verhalten.

Eine allgemeine Warnmeldung besagt, dass etwas passiert ist. Eine kontextbezogene Meldung besagt, was genau passiert ist. Alvy überprüft, wer anwesend ist, benennt Anwendungen und Geräte – und das alles in einem sicheren Browser, der alle Vorgänge einschränkt und dokumentiert.

  • Kontinuierliche Lebendigkeits- und Gesichtsabgleichsprüfung, keine einmalige Überprüfung bei der Anmeldung
  • Blick aus der Sekundärkamera auf den Schreibtisch und den Raum
  • Sichere, abgeschottete Browser-Prüfungsumgebung – keine Installation erforderlich
  • Automatisierte, aufgezeichnete und nachträglich überprüfte oder Live-Beaufsichtigung mit Alvy als Co-Pilot
US-Patent 12.361.115 B1, das die kontextbezogene Erkennung von Sitzungen in Echtzeit abdeckt

So funktioniert Alvy →

Alvy-AI-Prüfungsüberwachungs-Widget
03

Efeu

VORSTELLUNGSGESPRÄCHE

Jedes Interview – überprüft und für die Öffentlichkeit bestimmt.

Prüft in großem Umfang. Führt Live-Runden durch. Ein Eintrag weniger als beide.

Bei der Vorführung in voller Länge kann niemand nachweisen, warum einer weiterkam und der andere nicht. In einer Live-Runde spielt ein Deepfake nur dann eine Rolle, wenn er erst nach dem Angebot entdeckt wird. Ivy hinterlässt bei beiden eine bewertete, mit einem Zeitstempel versehene Aufzeichnung.

  • Gesprächsbasiertes Screening mit Nachverfolgung in Echtzeit, von Grund auf mehrsprachig konzipiert
  • Gibt sich niemals als menschlicher Personalvermittler aus; hinter jedem Ergebnis verbirgt sich eine Reaktion
  • Live-Interviewräume mit Gesichtsauthentifizierung während der Sitzung und Erkennung synthetischer Medien
  • Sicherer Browser mit Code-Jams, Whiteboarding und strukturierten Bewertungen

Zum Interview-Protokoll →

Ivy-AI-Vorstellungsgespräche
Wer entscheidet?

Das System legt die Beweise vor. Ein Mensch trifft die Entscheidung.

Jede Markierung wird von einer Person überprüft: einem Prüfer oder Personalvermittler aus Ihrem Team oder einem von Talview bereitgestellten Mitarbeiter. Die endgültige Entscheidung über die Zulassung oder Ablehnung liegt bei Ihnen.

Was Talview macht
Was Ihr Team beschließt

Alvy verfasst den Vorfallbericht und die Mitteilung an den Bewerber

Der Aufsichtsperson – sei es Ihre oder unsere – überarbeitet den Text oder versendet ihn.

Zeigt eine fehlgeschlagene Gesichtsüberprüfung an

Der Personalvermittler entscheidet, wie es weitergeht

Kontext um eine Flagge herum anzeigen

Der Rezensent entscheidet, was damit gemeint ist

Es sortiert die angezeigten Inhalte und leitet sie zur Überprüfung weiter

Der Prüfer entscheidet, was bestätigt wird

Protokolliert jede Aktion eines Prüfungsaufsehers und Personalvermittlers mit einer obligatorischen Begründung

Der Kunde ist Eigentümer des Prüfpfads

Stellt die Beweise dar

Der Kunde trifft die endgültige Entscheidung darüber, ob jemand zugelassen oder abgelehnt wird.

WAS UNSERE KUNDEN ERREICHT HABEN

Was unsere Kunden erreicht haben

Ihre Ergebnisse, die sie bei ihren Einsätzen erzielen. Keine Versprechungen und nicht auf andere Einsätze übertragbar.

200+

Lieferfahrer wurden eingearbeitet

Cambridge Assessment

170+

Länder

RM

80 %

Rückgang der Versuche, sich als andere Person auszugeben oder deren Identität zu missbrauchen

HCL Technologies

54 %

Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung

PwC

12.000

In großem Maßstab bewährt: 12.000 Studierende pro Semester

La Trobe-Universität

30.000

Skaliert von 2.000 bis 30.000 Prüfungsteilnehmern

GBTS

„Geschwindigkeit und Skalierbarkeit … wir brauchten schnell eine Lösung, die sich weltweit in großem Maßstab einführen ließ, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Wir pflegen eine wirklich gute Zusammenarbeit mit Talview. Die Zusammenarbeit mit Talview ist für uns wirklich eine fantastische Erfahrung.“

Was es Sie kostet

Ein Ergebnis, das man nicht verteidigen kann, ist kein Ergebnis.

Prüfungsintegrität, akademische Integrität und Sicherheit bei Vorstellungsgesprächen beruhen alle auf derselben Sache: darauf, ob man nachweisen kann, was tatsächlich passiert ist. Ältere Fernüberwachungssysteme achten darauf, ob jemand den Blick vom Bildschirm abwendet. Sie sagen nichts über ein zweites Gerät, einen Ohrhörer mit Hinweisen oder ein KI-Modell aus, das in Echtzeit antwortet.

Die Berufung, die Sie verlieren

Eine als verdächtig markierte Prüfung ohne Nachweiskette hält einer Überprüfung nicht stand.

Das Zertifikat, hinter dem Sie nicht stehen können

Eine Aussage zur Integrität ohne Prüfpfad ist lediglich eine Meinung.

Die Einstellung, die man nicht erklären kann

Ein Vorstellungsgespräch ohne Identitätsprüfung und ohne Nachverfolgbarkeit macht die Einstellungsentscheidung angreifbar.

Talview Verity Neu

Kontinuierliche Identitätssicherung

Jede Behauptung wurde überprüft.

Erkennen Sie Deepfakes, KI-Teleprompter, gefälschte Zeugnisse, KI-generierte Angaben, Strohmänner und Betrug bei der Personalbeschaffung.

  1. 1 Identitäts- und Deepfake-Erkennung Lebendigkeitsprüfung, Dokumentenabgleich und Analyse synthetischer Medien während der gesamten Sitzung.
  2. 2 Persönliche Angaben Abschlüsse, Zertifikate und Lizenzen wurden anhand der ausstellenden Stellen überprüft.
  3. 3 Erleben Sie Authentizität Die angegebenen Positionen und Beschäftigungsdauern wurden anhand der Beschäftigungsunterlagen überprüft.
  4. 4 Integrität des Lebenslaufs Durch KI generierte und übertriebene Behauptungen wurden von den durch Beweise belegten Behauptungen getrennt.
  5. 5 Prozessintegrität Alle Prüfungen und Entscheidungen sind in einem exportierbaren Datensatz zusammengefasst.

Erfahren Sie mehr über Verity →

TV Verity

Überprüft von den Leitern der Veranstaltungen

Lesen Sie die Bewertungen auf G2 →
G2-Leiter
G2-Momentum-Spitzenreiter
g2-Nutzer-lieben-uns
G2-Bester-ROI
G2-Höchste-Nutzer-Zuwachsrate

Vor dem Formular: die Fragen, die Sie stellen wollten

Noch immer keine Antwort? Sprechen Sie mit unserem Team und wir werden Sie durch eine Live-Sitzung führen.

Ist das Überwachung?

Das hängt davon ab, wie Sie es konfigurieren. Hier ist also die konkrete Antwort: Der Geltungsbereich ist auf die Sitzung beschränkt: Er beginnt mit dem Start der Sitzung und endet mit deren Beendigung. Die Einwilligung wird eingeholt, bevor irgendetwas ausgeführt wird, und Sie legen die Stufe pro Sitzungstyp fest, sodass eine Bewerbung nicht so streng geregelt ist wie eine Abschlussprüfung. Die KI von Talview überwacht Identitäts-, Umgebungs- und Verhaltenssignale, die für die Integrität relevant sind, nicht die allgemeine Aktivität. Alvy sortiert die erfassten Daten und leitet sie zur Überprüfung weiter, und jede Entscheidung, die einen Bewerber betrifft, wird von einer namentlich benannten Person in Ihrem Team getroffen.

Wie gehen Sie mit Bewerbern unter 18 Jahren um?

Die Einwilligung wird eingeholt, bevor Daten verwendet werden, und bei Bewerbern unter achtzehn Jahren wird sie niemals als gegeben vorausgesetzt. In den meisten Rechtsordnungen ist hierfür die Einwilligung des Erziehungsberechtigten erforderlich und nicht die des Bewerbers selbst. Die Aufbewahrungsfrist lässt sich entsprechend Ihren Richtlinien konfigurieren. Wie die Daten rechtlich einzustufen sind, variiert je nach Rechtsordnung, und dies ist ein Thema, das Ihr Rechtsbeistand und unser Rechtsbeistand gemeinsam erörtern sollten.

Können Sie nachweisen, dass die KI funktioniert?

Bei Ihren eigenen Sitzungen, ja. Wir haben bisher keinen Bericht von Talview veröffentlicht, der einen Deepfake in einer Live-Sitzung dokumentiert, oder einen Bericht, in dem ein angefochtenes Ergebnis endgültig geklärt wurde. Ein Pilotprojekt ist der Weg, auf dem solche Beweise erstellt werden: Ihre Prüfung oder Ihr Antrag, Ihr Prüfer und eine Aufzeichnung darüber, was beanstandet und was bestätigt wurde.

Inwiefern unterscheidet sich dies von anderen Tools zur Prüfungsüberwachung?

Die meisten Online-Überwachungstools melden lediglich ein verdächtiges Verhalten und belassen es dabei, sodass die Prüfer Tausende von allgemeinen Warnmeldungen durcharbeiten müssen. Die „Agentic AI“ von Talview benennt die jeweilige Anwendung, das Gerät oder das Umgebungssignal, das hinter jeder Meldung steht, und leitet nur das weiter, was ein Mensch tatsächlich sehen muss.

Wie sieht es mit Prüfungen aus, die an Orten stattfinden, an denen die Internetverbindung unzuverlässig ist?

Der sichere Prüfungsbrowser und die offline-tolerante Prüfungsüberwachung von Talview sind speziell für Umgebungen mit geringer Bandbreite und unregelmäßiger Netzwerkverbindung ausgelegt, sodass die Ergebnisse auch dann zuverlässig sind, wenn das Netzwerk ausfällt.

Lässt sich das bei einer Einstellung in großem Umfang skalieren?

Ja. Die Bewerber-Screening-Software von Talview bewältigt das hohe Aufkommen, und dank der Integration mit Talent-Acquisition-Software bleibt jede Entscheidung mit Ihrer bestehenden Rekrutierungsplattform verknüpft, ohne dass der individuelle Prüfpfad pro Bewerber verloren geht.

Probieren Sie es mit einer Prüfung aus. Entscheiden Sie dann.

30 Minuten, Ihre Plattform und eine Live-Sitzung. Erfahren Sie, welche Vorteile Ihr Produkt davon hat.

Probieren Sie es in einer Ihrer eigenen Sitzungen aus

Dreißig Minuten, Ihre Prüfung oder Ihr Antrag – und Ihr Prüfer entscheidet, welche Hinweise berücksichtigt werden.