Smart Hiring Copilot für Microsoft Teams

Collaborative Interviewing mit Microsoft Teams ist eine Funktion, die den Rekrutierungsprozess durch die Nutzung der Kommunikations- und Kollaborationsfunktionen von Microsoft Teams verbessert. Die Mitglieder des Gremiums können an Interviews teilnehmen, Feedback geben und Einstellungsentscheidungen treffen, ohne die Teams-Umgebung zu verlassen. Die Integration umfasst KI-gestützte Kandidatenauthentifizierung, zentralisierte Kandidateninformationen und unternehmensgerechte Sicherheit, um Einstellungsentscheidungen zu optimieren.

• Schnelles und einfaches Erfassen von Interview-Feedback: Panel-Mitglieder können an Interviews teilnehmen und innerhalb von Teams Feedback geben.
• Authentifizierung von Bewerbern mit der Kraft der KI: KI-gestützte Gesichts- und Stimmerkennung zur Sicherstellung der Authentizität der Bewerber.
• Details zu Kandidateninterviews auf Knopfdruck: Zugriff auf Lebensläufe, Stellenbeschreibungen und Gesprächsaufzeichnungen an einem Ort.
• Unternehmenstaugliche Sicherheit: End-to-End-Sicherheit, administrative Kontrolle und Compliance auf Basis von Office 365.

Die Integration kommt dem Bewerbungsprozess zugute, da sie eine nahtlose Kommunikation, eine zentrale Datenverwaltung und eine Zusammenarbeit in Echtzeit ermöglicht. Sie steigert die Effizienz des Prozesses, gewährleistet sichere und rechtskonforme Verfahren und erleichtert eine schnellere Entscheidungsfindung im Einstellungsteam.

Zu den Sicherheitsmaßnahmen gehören umfassende End-to-End-Sicherheit, administrative Kontrolle und die Einhaltung von Compliance-Standards auf der Grundlage von Office 365. Dadurch wird sichergestellt, dass sensible Interviewdaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses geschützt sind.

Zu den technischen Voraussetzungen gehören die Einrichtung von Microsoft Teams in der IT-Infrastruktur des Unternehmens sowie kompatible Hardware und Software zur Unterstützung von Videointerviews und Zusammenarbeit. Für den Datenaustausch und die Kommunikation in Echtzeit ist außerdem eine Internetverbindung erforderlich.

Ja, Talview bietet Schulungen und Support für Unternehmen, die die Collaborative Interviewing-Lösung implementieren. Dazu gehört der Zugang zu detaillierter Dokumentation, Schulungsmaterialien und Kundensupport-Teams, die bei der Einrichtung und Nutzung helfen.

Die Lösung kann in andere Microsoft Office 365-Anwendungen integriert werden, um die Produktivität zu steigern und den Interviewprozess weiter zu rationalisieren, indem Tools wie Outlook für die Terminplanung und SharePoint für die Dokumentenverwaltung genutzt werden.

Im Vergleich zu herkömmlichen Methoden bietet die Lösung von Talview eine höhere Effizienz, eine bessere Zusammenarbeit zwischen dem Einstellungsteam und eine bessere Erfahrung für die Bewerber. Sie verkürzt die Zeit bis zur Einstellung, erleichtert die Kommunikation und gewährleistet eine umfassendere Bewertung der Bewerber.