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For simpler, more secure exam proctoring
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For quick, confident, and bias-free talent decisions
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Smart Tools for Enhanced Automation and Productivity
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Langwierige und ineffiziente Einstellungsverfahren und unwirksame Bewertungsmethoden führen zu Produktivitätsverlusten und verpassten Chancen.
Die Nachahmung von Bewerbern, KI-generierte Antworten und Betrug bei Online-Interviews bedrohen die Glaubwürdigkeit bei der Einstellung.
Unternehmen mit einer globalen Belegschaft haben Schwierigkeiten, sichere und skalierbare Interviews und Beurteilungen über verschiedene Regionen und Zeitzonen hinweg durchzuführen.
Strenge Datenschutzbestimmungen beim Umgang mit sensiblen Bewerber- und Mitarbeiterdaten.
Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben sparen Ihre Personalvermittler Zeit, die sie in sinnvollere Tätigkeiten investieren können. Mit unseren Workflow-Tools können Sie Ihren Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende rationalisieren.
Die Befragungs- und Prüfungsplattform von Talview lässt sich nahtlos in alle wichtigen ATS-, LMS- und Zahlungsgateways integrieren, so dass Sie keine zusätzlichen Investitionen in neuere Plattformen tätigen müssen.
Wir bemühen uns ständig um die Einhaltung globaler Anforderungen, einschließlich GDPR und der kalifornischen Verbraucherschutzgesetze. Außerdem arbeiten wir mit den besten Anbietern für Sicherheit, Tests und Datenverarbeitung zusammen, um die Sicherheit und den Datenschutz unserer Kunden und Nutzer zu gewährleisten.
Geprüfte Prüfungen und Bewertungen sind auf dem Markt glaubwürdiger. Mit unseren KI-gesteuerten Remote-Proctoring-Lösungen können Sie Ihre Prüfungen sicher und schummelfrei gestalten.
Optimierte Einstellungsprozesse mit schnellerem Screening und KI-gesteuerter Kandidatenüberprüfung helfen Personalverantwortlichen, die richtigen Talente zu finden.
Sichere und skalierbare Proctoring-Lösungen sorgen für faire Beurteilungen und erhöhen die Glaubwürdigkeit von Schulungsprogrammen und Zertifizierungen.
Ein nahtloses, benutzerfreundliches und faires Prüfungserlebnis erhöht die Glaubwürdigkeit der Bewerber.
Robuste Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Funktionen gewährleisten, dass Bewertungen und Einstellungsprozesse globalen Standards entsprechen.
Unabhängig davon, wer Sie sind, macht jeder, der dieses Verfahren durchläuft, die gleiche Erfahrung. Wir haben von den Tausenden von Bewerbern, die dieses Verfahren durchlaufen haben, kein einziges Feedback erhalten, das darauf hindeutet, dass es sich mechanisiert oder unmenschlich anfühlt oder dass es an einer persönlichen Note fehlt. Solche Bedenken sind einfach nicht aufgekommen.
Sie [Talview] erfüllen unsere technologischen Anforderungen, aber wir haben das Gefühl, dass wir mit ihnen nicht nur einen Mechanismus zur Bereitstellung von Technologie haben. Wir haben Partner.
