Für einfachere und sicherere Prüfungsaufsicht
Für schnelle, sichere und vorurteilsfreie Personalentscheidungen
Intelligente Tools für mehr Automatisierung und Produktivität
Der weltweit erste KI-Aufsichtsagent, unterstützt durch LLMs
Automatisierte Fernaufsichtssoftware
KI-Aufsicht mit menschlicher Überprüfung
Aufsicht mit Live-Prüfungsaufsicht
Sichere Online-Prüfungen mit fortschrittlichem ID-Abgleich
Unbefugten Zugriff verhindern, Testumgebung kontrollieren
Schnelle, flexible und sichere Online-Prüfungen
Ein reibungsloses und bestärkendes Prüfungserlebnis bieten
Intuitives Tool zur Formularerstellung
Kosteneffizient, aber sicherheitsstark
Der erste unternehmensreife, menschenähnliche KI-Interview-Agent
Konfliktfreie, automatisierte Interviewplanung
Video-Interviews auf Abruf für eine reibungslose Rekrutierung
Schützen Sie Ihren Ruf – keine Stellvertreterkandidaten
Zusätzliche Sicherheitsebene gegen moderne Interviewbetrugsversuche
Effizient interviewen, bewerten und zusammenarbeiten
Objektiv bewerten mit einer konsistenten Kandidatenerfahrung
Effektive, KI-gestützte und vorurteilsfreie Bewerbungsgespräche
Optimieren Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende
Kandidaten schneller bewerten mit sicheren Telefoninterviews
Der weltweit erste KI-Aufsichtsagent, unterstützt durch LLMs
Fördern Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Einstellungsprozess
Stellenbeschreibungen und Fragen sofort erstellen
Prüfungsaufsicht in Microsoft Forms mit Talview aktivieren
Prüfungsaufsicht in Google Forms mit Talview aktivieren
KI-gestützt, nahtlos integriert. Für Integrität entwickelt
Intelligente Fragen für Tests und Bewertungen sofort erstellen
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Steigern Sie die Effizienz der Personalbeschaffung und verkürzen
Zeit bis zur Einstellung.
Planen Sie mehrere Vorstellungsgespräche mit dem Tool zur Massenplanung von Vorstellungsgesprächen
Zeitbasierte intelligente Benachrichtigungen für Kandidaten.
Bewerber und Interviewer können die Benachrichtigungen über Einladungen zu Vorstellungsgesprächen nutzen, um direkt zusammenzuarbeiten und den am besten geeigneten Zeitpunkt für ein Treffen auszuwählen, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Absagen und Umplanungen in letzter Minute minimiert wird. Der Personalverantwortliche bleibt während dieses effizienten Prozesses stets informiert.
Bewerber und Interviewer können die Benachrichtigungen über Einladungen zu Vorstellungsgesprächen nutzen, um direkt zusammenzuarbeiten und den am besten geeigneten Zeitpunkt für ein Treffen auszuwählen, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Absagen und Umplanungen in letzter Minute minimiert wird. Der Personalverantwortliche bleibt während dieses effizienten Prozesses stets informiert.
Personalvermittler können mit Hilfe einer benutzerfreundlichen Tabellenkalkulationsvorlage mit Kandidaten- und Paneldetailsdie Planung von Vorstellungsgesprächen für Kandidaten mit Leichtigkeitvereinfachen .
Personalvermittler können mit Hilfe einer benutzerfreundlichen Tabellenkalkulationsvorlage mit Kandidaten- und Paneldetailsdie Planung von Vorstellungsgesprächen für Kandidaten mit Leichtigkeitvereinfachen .
Bewerber können jetzt mühelos ihre eigenen Vorstellungsgespräche planen und diese direkt über unsere benutzerfreundliche Plattform mit der Verfügbarkeit des Interviewers abstimmen. Verbessern Sie die Erfahrung der Bewerber, indem Sie die manuelle Planung und Anonymität beseitigen.
Bewerber können jetzt mühelos ihre eigenen Vorstellungsgespräche planen und diese direkt über unsere benutzerfreundliche Plattform mit der Verfügbarkeit des Interviewers abstimmen. Verbessern Sie die Erfahrung der Bewerber, indem Sie die manuelle Planung und Anonymität beseitigen.
Unsere virtuelle Hyper-Scale-Hiring-Event-Plattform navigiert durch zahlreiche Kandidaten und gleichzeitige Interviews, indem sie wiederkehrende Laufwerke erstellt. Unser innovativer Ansatz garantiert eine reibungslose und problemlose Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Interviewer bei jedem Schritt des Prozesses.
Unsere virtuelle Hyper-Scale-Hiring-Event-Plattform navigiert durch zahlreiche Kandidaten und gleichzeitige Interviews, indem sie wiederkehrende Laufwerke erstellt. Unser innovativer Ansatz garantiert eine reibungslose und problemlose Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Interviewer bei jedem Schritt des Prozesses.
Halten Sie Bewerber und Interviewer mit freundlichen automatischen Erinnerungen, die in regelmäßigen, vordefinierten Abständen gesendet werden, im Interviewprozess. Benachrichtigungen 10 Minuten vor Beginn des Vorstellungsgesprächs tragen dazu bei, dass weniger Bewerber nicht erscheinen oder in letzter Minute abspringen.
Halten Sie Bewerber und Interviewer mit freundlichen automatischen Erinnerungen, die in regelmäßigen, vordefinierten Abständen gesendet werden, im Interviewprozess. Benachrichtigungen 10 Minuten vor Beginn des Vorstellungsgesprächs tragen dazu bei, dass weniger Bewerber nicht erscheinen oder in letzter Minute abspringen.
Die Talview Software für die Planung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und vereinfacht den gesamten Prozess der Planung von Vorstellungsgesprächen, was zu einer erheblichen Effizienzsteigerung führt. Durch die Automatisierung der Terminplanung, die Integration mit gängigen Kalenderanwendungen (Google Calendar, Outlook) und das Versenden von automatischen Erinnerungen an Interviewer und Bewerber entfällt die Notwendigkeit, E-Mails hin und her zu schicken. Dadurch werden Absagen in letzter Minute und Nichterscheinen reduziert, was die Terminplanung verbessert und die Effizienz der Personalverantwortlichen erhöht.
Ja, die Talview Software zur Planung von Vorstellungsgesprächen ist für die nahtlose Integration mit gängigen HR-Systemen und Kalenderanwendungen konzipiert. Sie unterstützt die direkte Zusammenarbeit durch Benachrichtigungen über Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und ermöglicht es Bewerbern und Gesprächspartnern, geeignete Gesprächszeiten zu wählen, während die Wahrscheinlichkeit von Terminkonflikten minimiert wird. Dadurch wird ein optimierter Prozess gewährleistet, der sich mühelos in Ihr bestehendes HR-Ökosystem einfügt.
Um Terminkonflikte zu vermeiden, bietet Talview Kalenderabgleich in Echtzeit, automatische Konflikterkennung und effiziente Umplanungsoptionen. Es ermöglicht den Bewerbern, ihre Vorstellungsgespräche auf der Grundlage der Verfügbarkeit des Gremiums direkt von einer benutzerfreundlichen Plattform aus zu planen, was zur Vermeidung von Terminkonflikten beiträgt und die Planung von Vorstellungsgesprächen mit hohem Volumen durch eine Tabellenkalkulationsvorlage für die Massenplanung vereinfacht.
Die Planungssoftware von Talview ist in der Lage, eine große Anzahl von Vorstellungsgesprächen zu planen, was sie zu einer idealen Lösung für groß angelegte Einstellungsaktionen macht. Die Fähigkeit zur Verwaltung von Großprojekten ermöglicht eine effiziente Navigation durch eine Vielzahl von Bewerbern und gleichzeitigen Gesprächen und gewährleistet eine reibungslose und problemlose Erfahrung für Bewerber und Interviewer in jedem Schritt des Prozesses.
Die Talview Interview Scheduling Software passt sich automatisch an Zeitzonenunterschiede an und stellt sicher, dass alle an einem Remote-Interview beteiligten Parteien über klare und genaue Termininformationen verfügen. Diese Funktion ist für global agierende Unternehmen, die Interviews an verschiedenen geografischen Standorten durchführen, von entscheidender Bedeutung, da sie eine reibungslose Koordination gewährleistet und das Risiko verpasster Interviews aufgrund von Missverständnissen in der Zeitzone verringert.
Ja, die Talview-Software für die Planung von Vorstellungsgesprächen ermöglicht die Anpassung von Gesprächsplänen und -vorlagen für verschiedene Arten von Gesprächen, darunter Einzelgespräche, Gruppengespräche und technische Beurteilungen. Diese Flexibilität stellt sicher, dass der Planungsprozess mit den spezifischen Anforderungen jedes Interviewformats übereinstimmt, was sowohl die Erfahrung des Interviewers als auch die des Kandidaten verbessert.
Die Talview-Software für die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen verbessert die Erfahrung der Bewerber, indem sie eine Self-Service-Terminplanung, automatische Erinnerungen und unkomplizierte Umplanungsoptionen bietet. Bewerber schätzen die Bequemlichkeit, Vorstellungsgespräche zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu planen und rechtzeitig Erinnerungen zu erhalten, was Ängste abbaut und ihre Erfahrungen mit dem Einstellungsprozess insgesamt verbessert.
Die Talview-Software für die Planung von Vorstellungsgesprächen umfasst umfassende Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen sich wichtige Kennzahlen wie die Anzahl der nicht erschienenen Bewerber, die Effizienz der Planung und das Feedback der Bewerber verfolgen und auswerten lassen. Diese Einblicke helfen Unternehmen, ihren Interviewprozess zu optimieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um die Gesamteffizienz der Personalbeschaffung und die Zufriedenheit der Bewerber zu verbessern.
Talview hat sich zu den höchsten Standards für den Datenschutz und die Sicherheit von Interviewdaten verpflichtet und hält sich an globale Datenschutzbestimmungen wie GDPR. Die Plattform umfasst robuste Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz sensibler Informationen und stellt sicher, dass alle Interviewdaten mit äußerster Sorgfalt behandelt und vor unbefugtem Zugriff geschützt werden.
Talview bietet eine Reihe von Support-Optionen, die den Benutzern bei der Fehlersuche und bei Fragen helfen, darunter Live-Support, detaillierte Tutorials und eine umfassende Wissensdatenbank. Diese Ressourcen sind darauf ausgelegt, schnelle und effektive Hilfe zu leisten, um einen reibungslosen und problemlosen Umgang mit der Software zu gewährleisten.