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HCLTech's Strategie zur Verhinderung von Kandidaten-Imitaten

Nutzung der Bewerberüberprüfung zur Verhinderung von Proxy Hires

HCLTech hatte Probleme mit der Qualität der Einstellungen, da es kein Bewerber-Authentifizierungssystem zur Identifizierung von Proxy Hires gab.

 

check icon100 % Erfolg bei der Erkennung von betrügerischen Kandidaten

 

check iconIdentifizierung von 10 Stellvertretern in 7 Monaten

 

check icon200%ige Steigerung der Akzeptanz

 

Mehr erfahren

Video-Interview auf Anfrage

Nutzung der Bewerberüberprüfung zur Verhinderung von Proxy Hires

HCLTech hatte Probleme mit der Qualität der Einstellungen, da es kein Bewerber-Authentifizierungssystem zur Identifizierung von Proxy Hires gab.

 

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Wie Talview Ihnen helfen kann

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Top-Entwickler anheuern

Testen Sie während der Vorstellungsgespräche die Programmierkenntnisse der Bewerber mit Code-Pair, einem kollaborativen Echtzeit-Code-Editor mit integrierten Audio- und Videoanrufen, oder überprüfen Sie die Entwickler mit Code-Solo.

Vereinfachen Sie die Planung von Interviews

Talview vereinfacht Ihren Terminplanungsprozess und hilft dabei, die üblichen Herausforderungen zu bewältigen, denen sich Personalverantwortliche bei der Verwaltung mehrerer Vorstellungsgespräche gegenübersehen. Mit intelligenter Terminplanung können Bewerber und Personalverantwortliche mühelos und mit minimalem Aufwand Interviewtermine buchen.

Verhinderung von Kandidaten-Imitationen

KI-basierte Echtzeit-Authentifizierung hilft Unternehmen dabei, die Imitation von Bewerbern zu verhindern und sicherzustellen, dass während des gesamten Einstellungsprozesses bis zum Onboarding dieselbe Person anwesend ist. Eine effektive Bewerberüberprüfung reduziert die Kosten für Fehlbesetzungen und fördert das Unternehmenswachstum.

Verbesserung der Interviewerfahrung

Talview bietet Interviewern mit Interview Insights umsetzbare Erkenntnisse, die ihnen helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen sie ihre Interviewfähigkeiten und -techniken verbessern können. *87 % der Interviewer sind der Meinung, dass die Coaching-Tipps ihnen helfen werden, mehr relevante, jobbezogene Informationen von den Bewerbern zu erhalten.

Unsere innovativen Lösungen für die IT-Beratung

  • Intelligente Terminplanung
  • On-Demand-Interviews
  • Interview Räume
  • Überprüfung von Bewerbern

Intelligente Terminplanung

Vereinfachen Sie Ihren Terminplanungsprozess und überwinden Sie die häufigen Herausforderungen, denen Personalverantwortliche bei der Verwaltung mehrerer Vorstellungsgespräche gegenüberstehen. MitIntelligent Scheduling können Bewerber und Personalverantwortliche mühelos und mit minimalem Aufwand Interviewtermine buchen.

Interviewplanungssoftware

Video-Interviews auf Abruf

Videointerviews auf Abruf beschleunigen die Auswahl von Bewerbern um 80 % undhelfen bei den ersten Auswahlrunden mit standardisierten Fragen für alle Bewerber, die eine einheitliche Erfahrung bieten.

Video auf Anfrage Interviewing

Interview Räume

Interview Rooms ist ein dynamischer und interaktiver virtueller Besprechungsraum für Live-Video-Interviews. Er ist ausgestattet mit Interview Builder, Kandidatenüberprüfung, Kodierbewertungen und Whiteboarding an einem Ort, zusammen mit den Kandidateninformationen auf Knopfdruck. Es ist auch auf Microsoft Teams verfügbar.

Räume für Live-Video-Interviews

Überprüfung von Bewerbern

Das Nachahmen von Bewerbern ist ein wachsendes Problem bei virtuellen Vorstellungsgesprächen. Oft bitten unvorbereitete oder unzureichend qualifizierte Kandidaten einen Bevollmächtigten, in ihrem Namen zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen.

Vermeiden Sie mitTalviews Candidate Verification Kandidaten-Imitationen und interviewen Sie den richtigen Kandidaten.

kandidaten_überprüfung
  • Intelligente Terminplanung

    Intelligente Terminplanung

    Vereinfachen Sie Ihren Terminplanungsprozess und überwinden Sie die häufigen Herausforderungen, denen Personalverantwortliche bei der Verwaltung mehrerer Vorstellungsgespräche gegenüberstehen. MitIntelligent Scheduling können Bewerber und Personalverantwortliche mühelos und mit minimalem Aufwand Interviewtermine buchen.

    Interviewplanungssoftware

    Intelligente Terminplanung

    Vereinfachen Sie Ihren Terminplanungsprozess und überwinden Sie die häufigen Herausforderungen, denen Personalverantwortliche bei der Verwaltung mehrerer Vorstellungsgespräche gegenüberstehen. MitIntelligent Scheduling können Bewerber und Personalverantwortliche mühelos und mit minimalem Aufwand Interviewtermine buchen.

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  • On-Demand-Interviews

    Video-Interviews auf Abruf

    Videointerviews auf Abruf beschleunigen die Auswahl von Bewerbern um 80 % undhelfen bei den ersten Auswahlrunden mit standardisierten Fragen für alle Bewerber, die eine einheitliche Erfahrung bieten.

    Video auf Anfrage Interviewing

    Video-Interviews auf Abruf

    Videointerviews auf Abruf beschleunigen die Auswahl von Bewerbern um 80 % undhelfen bei den ersten Auswahlrunden mit standardisierten Fragen für alle Bewerber, die eine einheitliche Erfahrung bieten.

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  • Interview Räume

    Interview Räume

    Interview Rooms ist ein dynamischer und interaktiver virtueller Besprechungsraum für Live-Video-Interviews. Er ist ausgestattet mit Interview Builder, Kandidatenüberprüfung, Kodierbewertungen und Whiteboarding an einem Ort, zusammen mit den Kandidateninformationen auf Knopfdruck. Es ist auch auf Microsoft Teams verfügbar.

    Räume für Live-Video-Interviews

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    Interview Rooms ist ein dynamischer und interaktiver virtueller Besprechungsraum für Live-Video-Interviews. Er ist ausgestattet mit Interview Builder, Kandidatenüberprüfung, Kodierbewertungen und Whiteboarding an einem Ort, zusammen mit den Kandidateninformationen auf Knopfdruck. Es ist auch auf Microsoft Teams verfügbar.

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  • Überprüfung von Bewerbern

    Überprüfung von Bewerbern

    Das Nachahmen von Bewerbern ist ein wachsendes Problem bei virtuellen Vorstellungsgesprächen. Oft bitten unvorbereitete oder unzureichend qualifizierte Kandidaten einen Bevollmächtigten, in ihrem Namen zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen.

    Vermeiden Sie mitTalviews Candidate Verification Kandidaten-Imitationen und interviewen Sie den richtigen Kandidaten.

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    Das Nachahmen von Bewerbern ist ein wachsendes Problem bei virtuellen Vorstellungsgesprächen. Oft bitten unvorbereitete oder unzureichend qualifizierte Kandidaten einen Bevollmächtigten, in ihrem Namen zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen.

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